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[節錄:美國領袖分享會]：http://stream.vemma.com/verve/?lang=ZHS
1)Brad Alkazin（19岁加入vemma 现在是星級皇家大使）
Brde: 大家准备好了吗 观众：game time
跟大家分享公司成功文化
Brade: BK 本身就是家庭办公室形象 的人，公司领导具有这样的特质。
2014年很重要，要帮大家奠定成功文化。有两大重要特质：
1.一致性：试问我们的一致性在哪里？我们的团队组织是否有一致性？
是否团队成员都共同一星期有多少时间投入在vemma呢
2.持续性（延续性，连结性）：团队是否有新人不断的加入，及不断推展我们产品
这就是成功的文化，ypr 的推行，就是年轻人帮助年轻人的企业
2014年 要将ypr 提升到另一境界
2)Harrison Bagdan
今年20岁 加入vemma之前是做园艺的，来自北加州东岸，
2013年收入是六位数
说一下全新投入的定义：全心投入付诸行动
检视一下自己是否全心投入，需从两方面检视
1.优先顺序：自己做vemma的优先顺序是摆在哪里
经营vemma是否摆在你生活的第一位
如果当业余经营，就给你业余回报。
当事业经营就给你事业的回报。
不能以业余者心态来经营，成功是每天都做，关键性在于累积
当你感觉太安逸时，你是不可能有做任何的突破，如果你不愿意突破你安逸现状，你就没法成功
2.改变你的概念，不能盲从大众的概念
盲从大众的想法，你只会得到别人得到的东西
这就是穷人和富人的差别
我发现我们这个企业如果我上面的人或我底下的人，
没有全心投入，就产生有人成功，有人不成功，
你在任何行业要成功都要100%全力投入
但90%的人不愿意投入这样时间和行动
你现在的全职工作只是在付你的房租，帐单
可是vemma成功了，你就可以把老板开除了，过上真正财富自由的生活
胜利者是不会怕失败的，
当一个决定计画开始时，胜利者的眼睛就会锁定在他要的那个地方
做他没做的，完全没有其他想法。
不能用一个员工的心态创业，要用企业心态创业
不管你是律师还是医生或在哪个行业，你都要把心态调整到归零状态，你才能成功。
且要和成功人士一起合作，成功人士会告诉你如何成功，这样才能一起缔造成功。
你有想如何摆脱当今不舒服现状并创造你的成功吗？
3)cody barton
今年19岁，在加入vemma前在麦当劳翻汉堡，现在是星级总裁，年收入破百万美金
刚开始时并不知道怎么做，只知道我们可以赚很多钱，但大家都很兴奋，就因那个决定，产生了很大的力量。因为这股力量就不再让你做以前重复做过的事情，而去追求不同的事。
你现在所做的决定必须很认真及全心投入，如果你不努力是无法达到百万年薪的。
在vemma最主要是有成功的系统（已经有一个确定成功的系统），为何不遵循成功的系统？
要成功必须做决定，不成功不停止。
你只要做一个决定跳进来，然后拥有所有权加入vemma，你就可以拥有这个系统，在把系统复制出去。
你为何要去改变这方式呢？遵循系统，多与成功人士交谈讨论是最好方式。
感谢James分享！！
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